【陶瓷企业】“机器代人”趋势明显，家具业不少工作岗位将消失

    “机器代人”趋势明显，家具业不少工作岗位将消失

可以预见的是，机器取代的不仅仅是流水线上的普工，还包括部分写字楼的职员、管理者。

我们在看到家具业越来越智能化的同时，也不能忽略这个创造了众多就业岗位的劳动密集型行业，正在逐步取消掉一些岗位，进而对家具从业人员有了新的要求。

对于“机器代人”，企业老板和打工者实际感受会不同，看待的角度也会不同。

1、企业：“机器代人”是效益提高的核武器

家具业作为劳动密集型行业，一直以来受制于“小、散、乱”离散型的生产方式，是典型的“大行业、小企业”，品牌集中度不高，至今能做到营收过百亿的也不超过5家。和家电、陶瓷企业的营收规模相比，家具企业实在是谈不上“大规模”。

对于家具企业来说，规模化生产必须思考如何以更少的投入实现更大的产出?当劳动力红利消失，普工荒一年更比一年严峻、人工成本一年更比一年高的趋势下，“机器代人”无疑是实现高效益的核武器。

走“机器代人”的自动化、智能化之路，也是每一个企业由小变大、由弱变强的必经之路。

观察营收额排行榜上有名的各大家具企业，其车间生产线、生产方式、生产环境、对工人的依赖程度都已与小工厂有着天壤之别。

特别是走在智能化前列的定制家具，各项指标已经与传统家具小工厂大不同：每天的产能、对材料的利用率、库存管理、生产周期都领先数倍。

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